115.06.30 暑假打工不踩雷 民團籲政府增勞檢推勞動教育
|
國立教育廣播電台2026年6月30日週二 上午11:33 |
| |
|
立法委員林月琴、台灣勞工陣線協會與台灣少年權益與福利促進聯盟今天(30日)共同召開記者會，呼籲政府應加強作為。(台灣勞工陣線協會提供) | |
|
暑假將開始，許多學生將利用暑假打工賺取生活費或學費，但卻因為不熟悉法規或自己的權益，踩到陷阱，立法委員林月琴、台灣勞工陣線協會與台灣少年權益與福利促進聯盟今天(30日)共同召開記者會，呼籲政府應加強作為，增加風險導向勞檢、盡速修訂《最低工資法》罰則及加速推動《勞動教育促進法》立法，才能捍衛學生的勞動尊嚴，別再讓學生成為制度下的犧牲者。 立法委員林月琴指出，許多弱勢境遇少年因家計與生活壓力，需要盡快取得收入，但年紀小、技能不足、工時難配合，加上偏鄉交通不便、優質職缺少，往往只能接受高風險、低保障的工作。多年來數據都顯示，15歲少年出現在營造工地的人數，反而多於17、18歲少年，凸顯年紀越小，越容易被推向危險職場。政府應主動掌握未滿18歲分齡勞動數據，加強暑假專案勞檢，並鼓勵企業提供安全友善的打工機會。 台灣勞工陣線秘書長楊書瑋指出，縣市政府處理違反最低工資法沒有統一的裁罰標準，適用標準混亂，且整體裁罰偏低，難以形成有效嚇阻，恐削弱法規落實效果。 台灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅指出，打工很常成為被雇主剝削的第一段路，也很容易踩到地雷，根據勞動部3月公布的勞動檢查統計，有高達153家公司違反最低工資，其中包含國營企業與上市櫃公司。勞動部去年7月的暑假專案勞檢，違法率竟高達24.89%，等於每四家就有一起違法案件，比去年高出3%，且其中包含多家連鎖餐飲業，而連鎖業者都有這種情況，更何況學生可能就近在住家附近小吃店或攤販打工，被剝削的情況可能更嚴重，恐有不少黑數。 他指出，勞陣經常接到求助電話，有一名學生在暑假期間去工廠打工，希望可以賺取就學期間的生活費。一開始一切順利，但在他發生意外需要住院休養後就變了調。雇主開始推託，且長期不幫他排班，他才驚覺當時不論是口頭或勞動契約中，都完全沒有約定「最低工時」，讓他陷入無止境的被動等待，最終只能無奈選擇自行離職。 馬明毅說，造成這一切都是制度性保護的缺失，政府的消極作為，讓學生缺乏完整的勞動教育法規的保障，在職場上還要面對重重的剝削。學生原本想要累積社會經驗，卻成了空，他們連他們最基本想要學到拿到學費賺生活費的目標也沒有。因此，呼籲政府要好好的修定相關法制，落實勞動教育，健全相關保障守護勞動青年勞的勞動尊嚴，守護國家的未來，我們希望可以讓這些人好好的工作好好的長大，不要讓他們第一份工作成為被剝削的第一步。 勞陣與臺少盟等民間單位指出，不論從實際勞檢數據、法規限制以及青年代表的親身案例，都可以看見學生暑期打工面臨重重風險，他們建議，政府應增加風險導向勞檢、盡速修訂《最低工資法》罰則及加速推動《勞動教育促進法》立法，透過完整的教育體系，讓青年獲得保護自身勞動權益的武器，讓傷害與剝削不再發生。 | |