【現在的外國人，比你想像中更了解自己的權益】

他應該不知道吧？
以前大家都是這樣算。
他沒說有問題，應該就沒關係。

提醒雇主：如果您還抱著這樣的想法，真的要提醒您——現在的環境已經不一樣了。

勞動部持續透過多國語言、圖文及短影音，加強向移工宣導勞動權益。
像是「加班費怎麼算？」、「特別休假有幾天？」這些過去很多外國人不清楚的問題，現在已經有政府提供的試算工具及教學影片，可以直接查、直接算。
換句話說：不是外國人工懂不懂，而是資訊已經放在那裡，甚至抖音每天都在教。因此，雇主在工資、加班費、休假等事項上，千萬不要抱著「應該沒人知道」、「以前都這樣」的僥倖心態。

更重要的是——

外國人今天沒有提出異議，不代表雇主的做法就是正確的。
真正安全的管理方式，不是等外國人來問、等問題發生才處理，而是平常就把工資、加班、休假等制度算清楚、說清楚、留存好。
因為當資訊越來越透明，雇主真正要降低的，不只是「缺工風險」，還有勞資爭議與違法風險。