| 雇 主 須 負 擔 費 用 |
| 1.薪資 |
每月
20,000元
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依規定雇主需於每個月固定發予女傭,薪資表須依雙國文字製作,雇主與移工各執一份
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| 2.假日加班費
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一日667元
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女傭每七天中需包含一天假日
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| 3.就業安定費
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每月5,000 元
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每三個月為一期
劃撥、電匯、便利商店
繳納帳戶：勞動部勞動力發展署 就業安定基金專戶
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| 4.健保費
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每月1,384元
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繳交健保局(雇主1,384 ＋ 勞工443 ＝ 每月應繳金額1,827）
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| 5.意外險
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每年1,000元
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依勞動契約辦理（50萬意外險+3萬元意外醫療+1,000元意外住院日額）
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6.職災保險
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每月54元
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依規定雇主負擔部分
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※以上各項金額若遇政府調整，則以調整後之金額支付。
※114年1月1日起產業類外勞基本薪資調至$28,590元。(依各國勞動契約不同，家庭移工薪資有所不同)。
※114年1月1日起因基本工資調整，勞健保負擔級距也會有所調整。 |
| 外 勞 須 負 擔 費 用 |
| 1.體檢費
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每次2,000元
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入境後至三年期滿共4次，每次費用若遇醫院調整則以調整後之金額計費。
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| 2.居留證規費
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每年1,000元
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遺失補發每次500元
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| 3.健保費
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每月443元
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繳交健保局(薪資表中代扣)
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| 4.重入境機票費
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來回約16,000~20,000元
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回國渡假費用(依時價、國籍不同計費) 來回機票
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| 5.服務費
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第一年每月1,800元
第二年每月1,700元
第三年每月1,500元
指定原移工來台:第四~六年每月1,500元
※依政府90年11月7日之規定辦理
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| 6.護照
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延期費 , 換發費 ,遺失補發費用 規費依各國辦事處時價辦理
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| 7.回程機票費
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每人約7,000 ~ 10,000元 離境1次，依時價、國籍不同計費 →單程機票
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