基本薪資

1. 外籍幫傭、監護工之薪資是以勞動基準法及勞動契約之規定發放。
2. 移工報到的次月隔日是發薪基準日。
3. 發放薪資時請依照本公司提供之“薪資表”上所列以台幣直接給付予外傭，並務必要求外傭簽名，以免日後發生困擾。(如有借支或代購物品請列於薪資表上)
4. 加班費或僱主額外給付之獎勵金亦應明列於薪資表上。 
5. 本公司並不鼓勵僱主額外多給付薪資，若確有必要，僱主應電告本公司，先行與外傭溝通，以免日後管理上發生困擾。
6. 若外傭要求調高薪資，僱主應嚴正予以拒絕，並通知本公司處理。
7. 雇主於發放薪資時，應依據外傭之『薪資表』將其國外貸款、服務費等匯入其指定之帳戶內，健保自付額則直接由雇主自行扣除後再行繳納，其餘以現金直接給付外傭於或將薪資存入外傭個人帳戶內
8. 外傭入境時本公司將隨附“薪資單”供雇主發放外傭薪資之用，僱主應確實依照薪資表上所列，按時發放薪資給外傭，雇主若未準時發薪資或請女傭於薪資表上簽名，將依違反就業服務法處罰。
9. 外傭簽名之薪資表僱主應妥善保存，外傭離境前僱主應提供薪資表以利結清外傭與僱主間之金錢關係。
10. 依勞動部勞動力發展署規定：雇主預扣之所得稅款應以移工個人名義於金融機構開立帳戶存入。
11. 依據外國人許可及管理辦法第43條及就業服服法之規定，雇主給付移工薪資時，應檢附印有中文及該外國人母國文字之薪資明細表，交予該外國人收存；故，雇主發放移工薪資時，應依規定將「薪資明細表」交予移工收存，並應覈實填寫。雇主若未提供移工薪資明細表，將可能被廢止聘僱移工之許可。

加班費

1. 工廠勞工：每日正常工時以8小時計算，每日加班2小時以內，加班費以1.33倍計算，超過2小時的部份以1.66倍計算，每日延長工時不得超過4小時(每日總工時不得超過12小時)；假日加班以2倍計算；每月加班不得超過46小時。
2. 養護機構看護工：每日正常工時以8小時計算，每日加班2小時以內，加班費以1.33倍計算，超過2小時的部份以1.66倍計算，每日延長工時不得超過4小時(每日總工時不得超過12小時，每週至少休一日)
3. 家庭類：(看護工、幫傭)週休一日，每加班一日按日薪528元發放(15,840元/30天=528元)；如當月遇5個星期假日，則應以5天發放。