1. 申請移工之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請移工。
2. 初次招募申請人數及所聘僱移工總人數比例為5級制(10%、15%、20%、25%、35%，自由貿易港區最高為40%) 。

移工人數計算：

1. 製造業3K五級制：申請當月前 2 個月往前一年僱用勞保員工平均人數 × 工業局核配比例 ＝ 核准人數
2. 國內一般承接：申請當月前 2 個月往前一年僱用勞保員工平均人數 × 30%＝ 核准人數
3. 製造業國內再提高5%承接：申請當月前 2 個月往前一年僱用勞保員工平均人數 × (工業局核配比例+ Extra比率+國內承接5% ) ＝ 核准人數※製造業3K5級比率、附加就業安定費Extra核配比率、國內承接增額5%，三者合計移工比率不得超過40%
   　

增額進用（Extra）申請

1. 五級制核配比率+附加就業定費數額提高外勞核配比率，上限不得高於40%
2. 雇主依附加就業安定費數額提高外勞核配比率引進外國人後，不得變更額繳納就業安定費之數額。
   
   

製造業加薪本勞聘用移工增額方案申請

1. 依申請日前二個月之勞保投保級距最低之 (全職) 本國勞工加薪2,000元即可增聘1名移工(申請人數上限為勞保投保總人數10%)
2. 本國勞工加薪與勞保投保級距調升時間為 “勞動部招募函許可發文日之次月”應完成，提早完成或延後完成則不符合規範。